Potenziamento competenze chiave: come sviluppare la propria intelligenza emotiva, linguistica e sociale


per fare la differenza nel mondo lavorativo odierno e per migliorare il proprio equilibrio emotivo, le proprie relazioni ed il benessere individuale


Potenziamento competenze chiave: intelligenza emotiva, intelligenza linguistica, intelligenza sociale

Leggi le testimonianze di alcune persone che hanno partecipato ai nostri percorsi formativi

Oggi sono un’altra persona [...]. Ma è più corretto dire che oggi sono me stessa fino in fondo, quella che non avevo capito di essere ma che sognavo di diventare […] E’ stato come un passaggio improvviso ad una vita migliore, ad una condizione di felicità. […]

Sylvia Zanotto
Sylvia Zanotto fotografa e formatrice

[...] Mi sono formato [...] con Andrea [Frausin, responsabile didattico del percorso] e ho apprezzato immediatamente l’umiltà, la preparazione, la curiosità e la passione per il miglioramento personale e l’eccellenza. Distante anni luce dai guru [...], ma coinvolgente e presente, Andrea alterna sessioni esperienziali ben strutturate e che lasciano traccia, a esposizioni teoriche chiare ed esaustive. Disponibile al dialogo e al confronto, è un formatore che mi sento di raccomandare caldamente a chiunque voglia approfondire la conoscenza e l’utilizzo di questo efficacissimo approccio al potenziamento mentale.


Tutti gli strumenti che ho appreso si sono rivelati utili e sono diventati parte integrante del mio lavoro terapeutico, nonché del mio lavoro personale.

Giandomenico Bagatin
Giandomenico Bagatin psicologo, psicoterapeuta e formatore

[…] La qualità della mia vita è notevolmente migliorata sotto tutti gli aspetti, sono in grado di affrontare anche momenti più difficili, e vorrei che tutti fossero a conoscenza di questa meravigliosa metodologia perché si rendessero conto personalmente di quanto essa possa contribuire positivamente anche nella loro vita […]

Gianni Ragusa
Gianni Ragusa imprenditore

Potenziamento competenze chiave: intelligenza emotiva, intelligenza linguistica, intelligenza sociale

Un contesto in continua evoluzione richiede l'acquisizione e l'allenamento di specifiche abilità strategiche per fare la differenza nel lavoro e per migliorare il proprio benessere


Potenziamento competenze chiave, come sviluppare la propria intelligenza emotiva, linguistica e sociale è un percorso intensivo, aperto a tutti ed esperienziale che nasce con l’intenzione di rispondere alle specifiche sfide che le persone trovano oggi e troveranno nel prossimo futuro nell’ambito personale, professionale ed organizzativo.

Il percorso ha natura multidisciplinare e multiprospettiva, consentendo al partecipante di lavorare pragmaticamente sullo sviluppo, affinamento ed allenamento delle competenze chiave e strategiche, per fare la differenza nel mondo professionale, manageriale, imprenditoriale e lavorativo in senso ampio e per migliorare il proprio benessere individuale.

Potenziamento competenze chiave si basa su solide e pluriennali esperienze sul campo sia nell'ambito formativo che nell'ambito consulenziale e del coaching per persone chiave di aziende ed organizzazioni di varie dimensioni ed in vari paesi.

All’inizio del percorso verrà caldamente suggerita l’effettuazione di un test scientifico e validato a livello internazionale per la mappatura individuale di una selezione di competenze fondamentali (soft skills o life skills) tra le persone di maggior successo nel mondo lavorativo.

Tale mappatura verrà confrontata con le proprie percezioni in merito e potrà costituire una bussola dalla quale potrà partire, con una nuova consapevolezza di sé, il piano di potenziamento individuale grazie all'allenamento e all'uso degli strumenti che verranno condivisi dal trainer/facilitatore del percorso.

Potenziamento competenze chiave si fonda su una accurata selezione di approcci e contributi con basi scientifiche provenienti dal mondo della psicologia del comportamento, della psicologia della performance, della psicologia organizzativa, del coaching, del management e dello sviluppo personale e professionale, con un taglio estremamente pragmatico per fornire strumenti concreti ed utilizzabili da subito.

Per approfondire le abilità chiave nei contesti organizzativi, puoi cliccare sul pulsante "mostra" qui sotto.

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Nei prossimi anni il tasso di cambiamento dei sistemi economici subirà un ulteriore incremento per effetto di due dinamiche già in azione da anni che stanno letteralmente trasformando il nostro mondo: la globalizzazione e la digitalizzazione.

Alcune attività economiche e alcuni lavori scompariranno rapidamente per effetto dell’innovazione tecnologica anche in settori che si ritenevano indenni rispetto a tale innovazione grazie allo sviluppo dell’intelligenza artificiale, altri lavori ed attività economiche emergeranno sulla scena.

Già gli ultimi anni ci hanno insegnato quanto il mondo stia cambiato ad un ritmo mai visto prima: aziende, anche grandi, da tempo sul mercato sono scomparse nel giro di mesi (e non come un tempo di decenni), altre sono comparse quasi dal nulla per diventare leader di mercato in pochissimo tempo.

In un contesto di questo tipo emergono con chiarezza una serie di abilità strategiche sia per chi fa impresa sia per chi vuole avere posizioni di prestigio nelle organizzazioni e addirittura per chi semplicemente desidera avere “un lavoro”.

Le prime 10 abilità richieste nei contesti organizzativi del 2020 secondo il World Economic Forum

Nel report “The Future of Jobs”, il World Economic Forum delinea le prime 10 abilità per il 2020 per chi lavora nelle imprese, mettendo in evidenza come gli sviluppi tecnologici forzeranno i mercati del lavoro all’evoluzione.

Questi insiemi di abilità comprendono (in ordine inverso di importanza) la cosiddetta “flessibilità cognitiva”, le abilità di negoziazione, l’orientamento al servizio, la capacità di prendere decisioni efficacemente, l’intelligenza emotiva, la capacità di coordinarsi con gli altri, l’abilità di gestire le persone (motivarle, farle crescere, identificare le migliori), la creatività (per le applicazioni delle nuove tecnologie e per sviluppare nuovi prodotti e servizi), l’abilità di utilizzo appropriate del pensiero logico e razionale e, numero uno, l’abilità di saper risolvere problemi complessi.

La centralità della abilità sociali

“Forti abilità sociali” continueranno ad essere sempre più importanti:

“Il motivo è che i computer sono ancora molto deboli nel simulare l’interazione umana. Leggere le menti degli altri e reagire è un processo inconscio e le abilità nei contesti sociali sono evolute negli umani in migliaia di anni. Le interazioni umane sui posti di lavoro coinvolgono i team di produzione, con i lavoratori che utilizzano i rispettivi punti di forza e si adattano con flessibilità alle circostanze che cambiano. Queste interazioni non routinarie sono il cuore del vantaggio umano sulle macchine” sottolinea il report citato.

Fare leva sul “vantaggio competitivo umano” e distinguersi sul mercato di domani richiede l’acquisizione, l’affinamento e lo sviluppo di insiemi articolati di abilità che vanno non solo apprese, vanno allenate scrupolosamente e con metodo.

Un percorso per allenare le abilità e competenze chiave

Per rispondere a queste esigenze abbiamo creato un percorso per conoscere, acquisire e allenare selezionate abilità chiave.

I partecipanti, persone che vogliono fare la differenza nelle loro vite, verranno accompagnati attraverso una serie di esperienze e di veri e propri allenamenti per acquisire, affinare e sviluppare selezionate abilità alla base dell’eccellenza personale professionale ed organizzativa, con un focus particolare sulle “social skills” e sull’abilità di tirar fuori il meglio di sé attraverso una più profonda e proficua relazione con sé stessi.

Nel percorso Potenziamento competenze chiave imparerai come

  • conoscere meglio te stesso, le tue peculiarità e le tue competenze per sviluppare un piano individuale di potenziamento
  • incrementare le tue prestazioni
  • usare il linguaggio in modo più efficace
  • potenziare la tua fiducia e sicurezza
  • aumentare resistenza allo stress e resilienza
  • diventare un comunicatore di maggiore impatto
  • imparare produttivamente giorno dopo giorno dalla tua esperienza migliorando la tua performance e soddisfazione personale
  • sviluppare maggiore flessibilità e capacità di adattamento a contesti e situazioni diverse
  • aumentare l'intelligenza emotiva per migliori relazioni interpersonali
  • incrementare l'abilità di saper risolvere problemi anche complessi

Il percorso è per chi:

  • vuole fare la differenza nel mondo business potenziando le abilità chiave per un vantaggio competitivo personale realmente distintivo e sostenibile
  • desidera aumentare il proprio benessere individuale e la propria qualità della vita partendo da una migliore conoscenza e consapevolezza di sé
  • vuole acquisire metodi, tecniche e strumenti pragmatici per perseguire con maggiore efficacia obiettivi concreti
  • sceglie di attivare o proseguire un percorso di crescita personale, esplorando attivamente metodi e pratiche di selezionati approcci per un migliore equilibrio psico-emotivo

Durata del percorso

Potenziamento competenze chiave: come sviluppare la propria intelligenza emotiva, linguistica e sociale è un percorso intensivo che si sviluppa in un formato misto (blended), fatto cioè di sessioni ed attività supervisionate ed interattive svolte in aula, con un numero rigorosamente selezionato di partecipanti, e di attività online.

Parte d'aula:

la formazione d'aula, estremamente pragmatica ed orientata al saper fare, si sviluppa in due tipi di versioni:

intensiva di 7 giornate consecutive;

a week end, in tre fine settimana lunghi, per complessive 9 giornate d'aula.

 

Parte online:

la parte online è composta da video di apprendimento equivalenti a contenuti normalmente trattati in 4 giornate d'aula; questi video sono facilmente accessibili 7 giorni su 7, 24 ore al giorno, da PC, tablet e smartphone con collegamento a internet, per tutta la durata del percorso e per i successivi 3 mesi.

 

Parte d'aula + parte online:

Un totale complessivo quindi di 11 (edizione intensiva) o 13 giornate (edizione week end) di formazione.

Cose da sapere prima di chiedere maggiori informazioni sul percorso Potenziamento competenze chiave

  1. Il percorso Potenziamento competenze chiave oltre ad essere un corso a sé stante è anche il primo modulo di due percorsi accreditati dal Centro Universitario Internazionale con standard di livello universitario per la qualità formativa; il percorso, aperto a tutti ed estremamente pragmatico, si basa su selezionate conoscenze scientifiche ed è frutto di solide esperienze sul campo per persone chiave di aziende ed organizzazioni italiane ed internazionali, di diverse dimensioni, con un approccio multidisciplinare e multiprospettiva
  2. Questo percorso NON è uno show in cui senti parlare un abile conferenziere e te ne vai a casa soltanto con delle nozioni: è una vera attività formativa basata sull'apprendimento esperienziale in un gruppo rigorosamente selezionato; praticherai costantemente quello che ti viene spiegato e dimostrato
  3. Per un numero limitato di persone, per iscrizioni con almeno 30 giorni di anticipo è prevista una promozione speciale pari ad euro 1.600 più iva per l'intera partecipazione al percorso

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Accreditamento didattico e scientifico

Responsabile didattico e scientifico del percorso è il dott. Andrea Frausin, coach e trainer internazionale, psicologo (iscritto all'Ordine degli Psicologi del FVG), docente accreditato a livello didattico e scientifico dal Centro Universitario Internazionale.

Prof. Umberto Zerbini

[…] Nei 20 anni della mia attività di psicologo, coach e formatore, ho incontrato tante persone e partecipato ad ogni tipo di evento: se confronto Andrea con i “soliti noti” certamente lui non balla né fa ballare […], ma nei contenuti e nei risultati che può generare vi garantisco che è “il migliore”.

Prof. Umberto Zerbini psicologo clinico, coach e formatore

Standard di qualità

Il percorso oltre a costituire un corso a sé stante, rappresenta anche il primo modulo di due percorsi accreditati per la loro qualità formativa con standard universitari dal Centro Universitario Internazionale. Vi invitiamo a contattarci per maggiori informazioni.


Attestati

A tutti i partecipanti al percorso sarà rilasciato un attestato di partecipazione da parte della Scuola di Alta Formazione Talenti, convenzionata con il Centro Universitario Internazionale.


Responsabile didattico del percorso

Andrea Frausin

Andrea Frausin è uno specialista della performance e del comportamento individuale ed organizzativo che si occupa di coaching, consulenza e formazione dal 1997. Dottore magistrale in economia e dottore magistrale in psicologia, psicologo (iscritto all'Ordine degli Psicologi del FVG), già professore a contratto presso l'Università degli Studi di Trieste, è tra l’altro docente accreditato a livello didattico e scientifico dal Centro Universitario Internazionale ed ha acquisito diverse certificazioni ed accreditamenti internazionali. Andrea è anche uno dei pochi formatori di PNL al mondo ad essere accreditato da tutti e tre i co-fondatori della disciplina (Bandler, Grinder e Pucelik), è NLP Master Trainer certificato da Frank Pucelik e Meta International, è autore di 5 libri sui temi dello crescita personale, dello sviluppo professionale e del marketing ed è un autore internazionale della famosa serie Guerrilla (Guerrilla Time, more time in your life, more life in your time, Morgan James Publishing, New York, 2014). Socio fondatore e presidente di Talenti Group srl, è il responsabile didattico e scientifico della Scuola di Alta Formazione Talenti, convenzionata con il Centro Universitario Internazionale.

Andrea fornisce i suoi servizi in Italia e all’estero in lingua italiana ed inglese. In ambito organizzativo, hanno apprezzato il contributo di Andrea tra gli altri: Alleanza Salute Italia, Allianz, Banca Intesa, BNL, Electrolux, ENI, Fincantieri, Gavi Alliance, Gruppo Generali, Philip Morris International, Poste Italiane, Saipem Mediterranean, Saipem Romania, Stryker Europe, Università di Torino, Università di Trieste, Wolters Kluwer oltre che numerose PMI soprattutto del Triveneto, primarie associazioni ed enti e varie società di consulenza e formazione italiane.

Cosa dicono gli esperti del responsabile didattico del percorso, dott. Frausin

[…] Non posso che raccomandarlo senza alcuna riserva perché durante la sua formazione ha superato ogni nostra aspettativa e ogni nostra speranza, e farà lo stesso per ogni cliente o per ogni studente che seguirà.

Jay Conrad Levinson
Jay Conrad Levinson fondatore del Guerrilla Marketing

[…] Se hai l’occasione di lavorare con Andrea, io ti consiglio di coglierla. Non troverai di meglio, […]

Frank Pucelik
Frank Pucelik co-fondatore PNL

Ho conosciuto Andrea Frausin in occasione di una sua docenza presso la Facoltà di Scienze Motorie di Torino. Insieme a tutti i partecipanti ho potuto apprezzare le sue eccellenti doti comunicative e formative, unite alla straordinaria capacità di rendere concrete le parole. Posso definire Andrea un professionista serio e preparato, che sa entusiasmare con ogni contenuto, un formatore certamente originale e dotato di grande energia che sa trasmettere a quanti hanno la fortuna di incontrarlo.

Giuseppe Vercelli
Giuseppe Vercelli psicologo dello sport

[…] Riscalda l'atmosfera, invita il pubblico a esporsi. E non è pura cerimonia: ascolta, apprezza, approfondisce, cuce i pensieri dell'aula. Dialoga. Si mette in gioco: esce dal suo impeccabile completo blu, si muove in modo anche poco convenzionale. E guida il pubblico a fare altrettanto. Lancia esercizi, e tutti ci stanno subito: hanno capito che non è solo un passatempo, ne caveranno qualcosa di utile, subito. […]

Alessandro Lucchini
Alessandro Lucchini linguista e autore

Altre testimonianze su Andrea Frausin

Ho fatto numerosi corsi con Andrea Frausin e lo raccomando altamente; eccellente presentazione, informazioni di qualità, i suoi corsi sono molto utili professionalmente e nella vita personale

Corinna Brandl psicologa e psicoterapeuta

La "fortuna" mi ha fatto incontrare Andrea [Frausin, responsabile didattico del percorso] nel 2010.

Poche sono le persone che vale veramente la pena di incontrare e conoscere nella vita, sia per quello che fanno sia per come lo fanno, e Andrea è una di quelle.

Se vi dovesse capitare di incontrarlo non esitate, resterete soddisfatti, soprattutto per quello che consapevolmente e inconsapevolmente avrete fatto.

Gianluigi Lucietto risk manager e management consultant

[...] è Andrea Frausin, con il suo modo altamente preparato, risponde ad ogni domanda, ogni situazione, con risposte argomentate, sensate, il suo modo autentico coinvolge la persona ed il gruppo a trovare il massimo potenziale interno [...]

Barbara Humar CEO

Corso molto interessante, che mi ha fornito nuovi spunti per integrare ottimamente la mia conoscenza della PNL classica. Docente preparatissimo, competente e appassionato. E, soprattutto, dotato di grande umiltà e umanità, cosa raramente riscontrabile nei corsi di PNL. Grande professionalità e umanità degli assistenti in aula [...]

Luca Talamonti formatore e trainer in PNL

Oltre alle sue grandi conoscenze […] ho potuto apprezzare la competenza e soprattutto la grande passione che lo anima quando trasmette le sue conoscenze

Guido De Carli imprenditore, consulente e coach

Dimenticatevi il magnetismo di Anthony Robbins, gli ammiccamenti di T. Harv Eker, la vena istrionica di Roberto Re: Andrea Frausin non è nulla di tutto questo. È diverso da tutti. Di Andrea colpisce subito la sua straordinaria semplicità. […] A chi decide di intraprendere un percorso di formazione con Andrea raccomando soprattutto di sperimentare in qualsiasi modo tutto quello che si apprende e di verificare i risultati attraverso la propria esperienza, o quella delle persone con cui si lavora: non ci sarà bisogno di ulteriori spiegazioni

Filippo Trella responsabile della qualità e delle gare d'appalto

Un ottimo trainer e coach dalla provata esperienza, che riesce a farti sviluppare le tue capacità, anche le più nascoste

Avv. Michele Grisafi avvocato

Grande professionista, esperto qualificato, mi piace il suo metodo che è molto efficace

Mondher Hemissi sales manager

[…] ETICA, PROFESSIONALITA’, COMPETENZA ed ADATTABILITA’ sono solo un’introduzione per presentare Andrea Frausin.

Giovanni Pavanello direzione Italia retail Yogorino®

[...] Tra i vari trainer che ho conosciuto nel panorama italiano, della formazione e del cambiamento personale, considero Andrea come il più CONGRUENTE ed ETICO. A chiunque fosse interessato ad avvicinarsi a questa disciplina lo consiglio VIVAMENTE.

Daniele Carraro sales engineer

Ho visto Andrea lavorare nella formazione durante seminari e opera con le sue abilità a un livello molto congruente ed elegante. E’ ovvio che conosce il suo bene mestiere e tuttavia permette alle persone con le quali sta lavorando di percepire che sono stati loro a conseguire i risultati del lavoro di cambiamento, questa sottile abilità è difficile da padroneggiare, Andrea l’ha fatto.

Kevin Laye Harley Street therapist, trainer internazionale

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